Preciso solicitar o novo saque de até R$ 1 mil do FGTS?

Começa em abril o novo saque de até R$ 1 mil do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) anunciado pelo governo federal no mês ado. Mais de 40 milhões de trabalhadores que atuam formalmente em todo o Brasil poderão participar da rodada.

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O interessado terá a chance resgatar recursos de suas contas ativas (emprego atual) e inativas (empregos antigos). Quem tiver menos dinheiro disponível do que o limite estabelecido poderá sacar a quantia em questão.

O saque extraordinário começa no dia 20 de abril e será liberado na ordem do mês de aniversário dos cidadãos. Todos os grupos terão até o dia 15 de dezembro de 2022 para retirar o dinheiro. Confira as datas:

É necessário solicitar o saque?

De acordo com as informações divulgadas, a Caixa Econômica Federal vai creditar automaticamente os recursos na poupança digital do Caixa Tem. O banco será responsável por criar uma conta para quem ainda não possui.

Sendo assim, não é preciso realizar nenhuma solicitação prévia para participar do saque extraordinário do FGTS. Por outro lado, quem não tiver interesse em retirar o dinheiro agora, deve solicitar a devolução para suas contas vinculadas até o dia 10 de novembro.

Outras modalidades de saque do FGTS

Além desta rodada extraordinária, existem situações permanentes estabelecidas por lei que dão o ao saldo do fundo da garantia. Vejas quais são:

1. Saque-aniversário;
2. Demissão sem justa causa por parte do empregador;
3. Rescisão por acordo mútuo;
4. Compra da casa própria;
5. Pagamento de imóvel comprado através de consórcio;
6. Pagamento de imóvel financiado (pelo SFH – Sistema Financeiro de Habitação);
7. Rescisão por término de contrato por prazo determinado;
8. Por fechamento da empresa: vale em caso de extinção parcial ou total da empresa ou estabelecimento;
9. Rescisão por culpa recíproca (empregador e empregado) ou por força maior (incêndio ou enchente na empresa, por exemplo);
10. Rescisão por aposentadoria;
11. Desastres naturais, como enchentes ou vendavais;
12. Trabalhador avulso, empregado através de uma entidade de classe, suspenso por período igual ou superior a 90 dias;
13. Para trabalhadores quem tem 70 anos ou mais;
14. Trabalhadores ou dependentes portadores de HIV;
15. Trabalhadores ou dependentes diagnosticados com câncer;
16. Trabalhadores ou dependentes que estejam em estágio terminal por causa de uma doença grave;
17. Trabalhadores que ficam três anos seguidos ou mais sem trabalhar com carteira assinada;
18. Falecimento do titular: dependentes e herdeiros judicialmente reconhecidos podem sacar.