No competitivo mundo das entrevistas de emprego, cada palavra dita vai impactar sua performance. A forma como nos comunicamos, muitas vezes, revela mais do que apenas nosso histórico profissional. Expressões que aparentam descuido conseguem trazer dúvidas ao recrutador sobre o real interesse pela vaga.
Candidatos, por vezes, utilizam frases que, mesmo inofensivas à primeira vista, prejudicam a sua imagem. O uso de clichês ou respostas automáticas sugere pouco engajamento com a oportunidade, o que acontece quando as respostas não vão além do currículo apresentado.
Qual frase que deve ser evitada na entrevista de emprego?
Os entrevistadores não gostam de ouvir esta frase – Imagem: Christina Wocintechchat.com/Unsplash
Durante uma entrevista, é comum que o recrutador busque detalhes sobre experiências mencionadas no currículo. Responder com “Verifique meu currículo” pode causar má impressão.
Os recrutadores buscam explicações que mostrem como as experiências se alinham às necessidades da vaga. Por isso, o candidato deve usar a entrevista como uma chance de expandir informações e demonstrar suas qualificações.
Estratégias para respostas eficazes
Uma abordagem mais eficaz é detalhar experiências ao mostrar a aplicação prática dos aprendizados.
Por exemplo: ao descrever sua trajetória profissional, é importante destacar cargos relevantes e como estes levaram ao desenvolvimento de habilidades específicas. Essa forma de responder demonstra proatividade e interesse genuíno.
Veja outras frases adicionais para não falar em uma entrevista:
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“Fui o melhor da minha equipe” — exageros podem parecer arrogantes;
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“Meu chefe anterior era péssimo” — falar mal de experiências adas denota falta de profissionalismo;
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“Não tenho defeitos” — negar falhas soa irreal e desonesto;
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“Não tenho experiência” — destaque habilidades transferíveis em vez de focar na falta de experiência;
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“O que a empresa faz?” — demonstra falta de preparação, o ideal é pesquisar previamente sobre a vaga e a empresa.
Em vez de frases automáticas ou que demonstrem despreparo, é vantajoso adotar a prática de responder com clareza e foco. Assim, o candidato se mostra não só preparado, mas também motivado a agregar valor à empresa.
